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第(di)三季度繼續虧損(sun)的優酷,CFO也辭職了

優酷(ku)今日(ri)發布2014年Q3財報(bao),綜合仍然凈(jing)虧,同時優酷(ku)宣(xuan)布CFO徐舸因個(ge)人原因辭職(zhi)。

2014-11-14 項目  +閱讀全文(wen)

電(dian)商沒朋友,及第62期獲獎作(zuo)者名單(dan)

轟轟烈烈的(de)雙十(shi)一過去啦,沒關系(xi),目(mu)測雙十(shi)二也會(hui)有掏空(kong)你口袋的(de)機會(hui)。本文(wen)內列(lie)出11月3日——11月9日的(de)好文(wen)章(zhang)及作者,再來(lai)讀一下(xia)吧。

2014-11-14 項目  +閱讀(du)全文

一(yi)嗨租車遭(zao)舉報,IPO暫推至下周

臨(lin)近上市,一(yi)嗨租車麻煩(fan)不斷:德銀退出承銷團、基石投(tou)資者琨玉資本(ben)退出、審(shen)計(ji)師收到舉報信。其實,虎(hu)嗅10月9日文章就發(fa)現了財報數據(ju)的(de)自相矛(mao)盾

2014-11-14 項目  +閱讀全文

拉里·佩奇:重新定義(yi)偏執狂與(yu)“白(bai)日夢”

谷(gu)歌(ge)的原始使命——整合(he)全球信息,使人(ren)人(ren)都可(ke)(ke)訪問和(he)使用,曾被(bei)視(shi)為荒謬和(he)大膽。可(ke)(ke)是今天,這個(ge)使命似(si)乎顯得依然有(you)點(dian)兒狹隘。佩奇希望谷(gu)歌(ge)能繼(ji)續以最不可(ke)(ke)思議的方式改變世界

2014-11-15 項目  +閱(yue)讀全文(wen)

整(zheng)理了1000個(ge)手機屏幕截圖,看(kan)移(yi)動(dong)應用格局

Android中系統(tong)工具(ju)(諸如安全衛士等)安裝(zhuang)比例遠高于iOS用戶,這個(ge)和系統(tong)關系比較大。前(qian)幾名還是BAT

2014-11-15 項目  +閱讀(du)全文

買(mai)買(mai)買(mai)!游(you)戲巨頭競相投資韓國游(you)戲為哪番(fan)?

隨著全球(qiu)游(you)(you)戲(xi)(xi)產業的(de)融合(he),中(zhong)國游(you)(you)戲(xi)(xi)公(gong)司(si)開(kai)(kai)始大規模出海(hai)之旅。東(dong)南亞因(yin)為(wei)文化(hua)方面的(de)接(jie)近性,成(cheng)為(wei)中(zhong)國游(you)(you)戲(xi)(xi)的(de)主要出口地,而韓國無論(lun)從游(you)(you)戲(xi)(xi)市場的(de)開(kai)(kai)放程(cheng)度,還是(shi)游(you)(you)戲(xi)(xi)玩家的(de)高品質(zhi)角(jiao)度,都成(cheng)為(wei)中(zhong)國游(you)(you)戲(xi)(xi)公(gong)司(si)投(tou)資(zi)的(de)首選。

2014-11-15 項目  +閱(yue)讀全文

價格貴上市(shi)遲,開發者對谷(gu)歌眼鏡失去興趣(qu)了嘛?

包括開發者和用戶(hu)在(zai)內的(de)部分早期信徒對谷歌眼鏡失(shi)去信心,消費(fei)者版遲遲未確定(ding)推(tui)出時間,使(shi)得該產品的(de)未來因此(ci)而蒙(meng)上了陰影。

2014-11-15 項目  +閱讀全文

【答分歧】“那些牛逼(bi)”系列:那些正在牛逼(bi)路上的杭州創業公司

在這座800多萬人口的依山傍水的小城,不但誕(dan)生了互(hu)聯(lian)網巨(ju)頭阿里(li)巴(ba)巴(ba),還(huan)滋養出龐大的阿里(li)創業系以及無數頭腦靈活(huo)的創業者

2014-11-15 項目  +閱讀(du)全(quan)文

衛視(shi)招標冠(guan)名費屢創新高,伊利、OPPO傻(sha)不傻(sha)?

近幾(ji)日,江(jiang)蘇衛(wei)(wei)視(shi)、浙江(jiang)衛(wei)(wei)視(shi)、湖南衛(wei)(wei)視(shi)接連(lian)舉行廣告(gao)招標會(hui)。全新(xin)節目《偶像來了(le)》4億,《爸爸3》更是(shi)高(gao)達5億。而對(dui)于這(zhe)兩檔欄目贊助商的OPPO和(he)伊利為何(he)天價冠名,他(ta)們有(you)自己的一套邏輯(ji)。

2014-11-15 項目  +閱(yue)讀全文

創業公(gong)司(si)應該怎(zen)么分配員(yuan)工期權?

員工股(gu)權激(ji)勵的初衷,顧名思義,目的是為(wei)了激(ji)勵員工。這是一個給創始人松綁、把責(ze)任義務(wu)下沉的過程。

2014-11-15 項目  +閱讀全文

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