Facebook 和蘋果努力縮小性別待遇差異：為女員工冷凍卵子
創投分享會注：許多科技公司都為員工提供額外的福利，例如無限休閑時間、輕松隨意的工作環境及由達到五星級廚師水準的食物。為了鼓勵員工，谷歌甚至為其提供按摩服務和洗衣服務。
而最近，為了讓女員工更加專心于工作且不影響其今后的生育，Facebook和蘋果決定為有意冷凍卵子的女員工報銷費用。
本文轉載自，原標題《Facebook和蘋果女員工福利 冷凍卵子費用可報銷》，本文由創投分享會摘編。
女性冷凍卵子的費用達到1萬美元，她們每年還需額外支付500美元保管費。Facebook已經為每一位女員工設定了2萬美元的上限用于冷凍卵子的花銷，蘋果也將在明年1月份開始允許女員工報銷相關的費用。
為女性員工提供冷凍卵子福利的想法似乎并無壞處，這為她們提供了一個延遲生育來專心工作的選擇。2013年的一項關于生育與不孕的研究指出，30歲的女性對于冷凍卵子來延遲生育感覺更有"自主權"。在這項研究中，有20%的女性認為自己晚孕的原因在于不夠靈活的工作場所。
可是，根據Boston IVF的資料，冷凍卵子的成功率只有大約35%。其次，問題并沒有因為女員工在職業生涯中不用孕育孩子就能解決。
一部分人認同這是個縮小性別差異的想法，但是不是每一個人都對此表示歡迎。Facebook和蘋果并(bing)沒(mei)有(you)指出這個福利(li)是(shi)為(wei)了縮小男女員工的工作(zuo)機會的差(cha)異。然而，科技(ji)行業中存在性別差(cha)異是(shi)眾(zhong)所周知。
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