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信息披露:盡職調查工作的另一面

2015-01-04 盡職調查

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信息披露:盡職調查工作的另一面
    我們在信息披露文件中說,“承諾招股說明書及其摘要不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏”,這句話不是隨便說的,而是要以扎實的盡職調查為基礎的。也就是說,信息披露其實是盡職調查工作的另一面。雖然并不是盡職調查的所有內容都反映在信息披露文件中(如盡職調查會至少調查前十大客戶,但在信息披露文件中除非特殊要求一般僅是披露前五大客戶的情況),但從總體上講,沒有調查的事情不能下結論、沒有調查的事情不能發表意見,即信息披露本質上是盡職調查工作的另一面。
    同時,我們要看到,目前監管部門對新股發行上市的審核重點已轉向對信息披露質量的審核,淡化了對盈利能力的實質性判斷,更加側重通過真實、準確、完整的信息披露,使投資者對企業的投資價值有一個正確的判斷。據《中國證券報》2012年3月26日“姚剛:以信披為中心改革新股發審制度”報道,“繼續深化新股發行體制改革。改革的中心任務是使新股價格真實反映公司價值,實現一二級市場的協調健康發展。為此,要合理界定監管部門與交易所及其他中介機構之間的職責劃分和責任關系,以充分、完整、準確的信息披露為中心改革發行審核制度,逐漸把審查的重點從上市公司盈利能力轉移到平等保護投資者的合法權益上來”,這個重要變化無疑使我們要比以前任何時候都要重視信息披露的質量
    一、重視對風險因素的披露:不要把給你的盾煉了再打一把槍
    招股說明書中的“風險因素”部分,是非常重要的一部分內容,并且與其他部分相比有很大的不同,其他部分是講企業基本情況或優勢,而唯有這部分則側重于講企業經營都面臨著哪些風險,把基本情況和優勢講了,也就把投資風險告訴了投資者,讓投資者自己做判斷,這其實是對企業和各家中介機構的有力保護。因而,我們可以把其他部分比作沖鋒陷陣的“槍”,風險因素部分則是你手中的“盾”,槍有槍的用處而盾有盾的用處,二者不可或缺,更不可相互替代。但實踐中,有的人認為雖然是些風險因素,但落腳點最后成了競爭優勢的另一種寫法,這是完全錯誤的,本來風險因素部分是對企業和中介機構的保護,是一個盾牌,你卻非把這個盾牌煉了也打成一把長槍,拿著兩桿長槍出征了,但當你遇到箭如雨蝗、飛沙走石的時候,你一定后悔當時自己把盾牌煉了打成槍是多么愚蠢,本來有盾有槍,為什么自己就這么功利、自作聰明呢?這不是玩笑話,其實是個別情形的真實寫照,希望大家能從這個半玩笑的說明中得到啟示、記得牢固。
    其實,只要有正確的認識了,自然在對風險因素部分進行披露和說明時也就能走上正路了。監管機構也一直強調這部分要寫成真正的風險因素,而不是在最后成為變著花樣地講企業的優勢,并且倡議要多向FACEBOOK的招股說明書中這部分借鑒,確實是非常有指導作用。總之,講信息披露就不可能不講風險因素的披露,對風險因素的披露關鍵是要有個正確的認識和態度。
    二、不如實披露的代價:世上沒有后悔藥
    像綠大地等企業這種故意虛構業績的信息披露,屬于嚴重的違法行為,根據《證券法》的規定,該行為屬于欺詐上市一類的刑事犯罪。而在更多的情況下,即使達不到這個嚴重的程度,仍構成了“虛假記載、重大遺漏或誤導性陳述”。對首發申請企業而言,更多的是三十六個月內喪失了二次申請過會的機會,且對以后再次提交申請也造成了一定不良影響,對其審核將可能更為嚴格。
    其實,未如實披露的情形多數是由于有關人員尤其是從一開始即知情的人員存在的僥幸心理造成的。風險投資公司的資深投資顧問在這里,也真誠希望知情人員能夠徹底打消這種僥幸心理,有問題可以解決而一定不能采取這種以欺瞞來替代解決的方式,這是完全錯誤的想法,只能是害人害己。
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