硅谷限薪同盟：Facebook 拒絕入伙
（原文來自《第一財經日報》，創投分享會摘編）
美國最新公開的一項反托拉斯訴訟的法庭文件將一系列足以讓硅谷顏面盡失的隱秘細節公之于眾。文件稱，這個同盟正在以硅谷為核心向全球輻射，而唯一拒絕“加好友”的只有臉譜網公司（Facebook）。
在5月下半月將開始的一場審判中，硅谷幾家最著名的大公司包括谷歌、蘋果、英特爾和Adobe，都將因共謀限制員工工資被集體起訴。共計有(you)6.4萬名員工要求(qiu)高達30億美元的損害賠償，他們稱從(cong)2005~2009年期間，這些(xie)大公司一直(zhi)限制互相招聘。迪士尼公司的皮克斯和盧卡斯影業以及Intuit公司也都在最早的被告名單上。
根據庭審前已經公布的文件，從2000年開始，這些公司高層在雇傭員工時就經常互相通氣。Intuit公司主席坎貝爾在很長一段時間內擔任喬布斯、施密特等硅谷大公司總裁的顧問，他的任務是從中斡旋來保證各家科技巨頭不會互相挖對方員工。這些同盟協議往往由高層親自出面周旋。根據2005年2月谷歌聯合創始人布林給高層的一封郵件，喬布斯找到布林，抱怨說谷歌一直在招聘蘋果的員工。布林在郵件里寫道，喬布斯當時對他說：“如果你招收其中任何一個，就意味著開戰。”布林在法庭供詞中稱，“喬布斯有點瘋了”。
對蘋果員工的限制雇傭只是同盟協議中的一角。谷歌公司2008年一份名為“雇傭政策特別協議”的保密文件羅列了更詳細的分類。比如“限制雇傭類”包括Novell、甲骨文等公司，這個分類適用原則為：不雇傭產品、銷售、人事行政崗位經理級別及以上員工，即便他們主動應聘；“不打電話類”則包括蘋果、IBM、Illumina、英特爾、微軟等公司；還有“敏感公司類”，對這類公司員工的招聘需要谷歌執行官的確認，包括美國在線、戴爾等。
Facebook 唯一例外
坎貝爾沒有能把Facebook拉上船。根據最近公布的法庭資料，在3月28日，美國地區法官露西科赫說，坎貝爾在試圖把臉譜網公司也拉入共謀時失敗了。“我當時拒絕了限制Facebook招聘來自谷歌的員工。”臉譜網公司首席運營官桑德伯格在一封法庭文件中稱。布林在法庭的證詞中稱他開始接到持續不斷的報告，記錄有多少谷歌員工跳槽到了Facebook，又有多少Facebook的員工加盟了谷歌。谷歌當時的CEO施密特在供詞中則說，2008年左右，Facebook的高管人員基本都是谷歌的前員工。最戲劇化的事件發生在了2008年3月，時任谷歌副總裁的桑德伯格也離開谷歌轉投Facebook。
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