他們，出(chu)生在千禧(xi)年，代表著新世紀的力量，今(jin)年夏天，大多數(shu)人(ren)已經大學畢業，開始步入職場。
而這股(gu)新生(sheng)力量(liang)踏(ta)進職(zhi)(zhi)場起，就(jiu)帶來(lai)一(yi)股(gu)新風：拒(ju)(ju)絕加(jia)班，拒(ju)(ju)絕996，拒(ju)(ju)絕權(quan)威，反對(dui)內卷，這都是(shi)00后(hou)們整頓(dun)職(zhi)(zhi)場的真實寫照，但很快“整頓(dun)職(zhi)(zhi)場”變成(cheng)了一(yi)股(gu)流(liu)量(liang)密(mi)碼，在社交媒(mei)體、短視頻，處(chu)處(chu)可(ke)見(jian)段子(zi)、爽文(wen)、聊(liao)天(tian)記錄截圖。
在這場(chang)(chang)由(you)00后代表的(de)反卷、整(zheng)頓、改革的(de)敘事中，他們(men)是(shi)職(zhi)場(chang)(chang)的(de)新生(sheng)的(de)力量，也代表與過去的(de)職(zhi)場(chang)(chang)陋習和潛規(gui)則(ze)說不。Tech星球(qiu)訪(fang)談(tan)了一些剛踏入職(zhi)場(chang)(chang)的(de)00后代表，讓他們(men)來呈現真(zhen)實(shi)的(de)職(zhi)場(chang)(chang)面貌。
我們無(wu)意給(gei)一個世代的(de)年(nian)輕人(ren)貼上(shang)標簽，是(shi)職場整頓，還是(shi)佛系躺平，又或(huo)是(shi)口嗨的(de)假象，年(nian)輕人(ren)想要的(de)世界(jie)，終究要靠(kao)他(ta)們去追(zhui)求。
就像魯迅先(xian)生在《野(ye)草》中所言：“開口青年(nian)(nian)，閉口也是青年(nian)(nian)。但青年(nian)(nian)又何能(neng)一概而論(lun)？有(you)醒(xing)著(zhu)(zhu)的，有(you)睡(shui)著(zhu)(zhu)的，有(you)昏(hun)著(zhu)(zhu)的，有(you)躺著(zhu)(zhu)的，有(you)玩著(zhu)(zhu)的，此外還多。但是，自然也有(you)要前進的。”
界限分明拒絕996，誰在整頓職場？
妍希已經是第(di)2次直(zhi)接拒(ju)(ju)絕(jue)領(ling)(ling)導的(de)加班(ban)要(yao)求了。她知道(dao)如果自己不(bu)(bu)明確拒(ju)(ju)絕(jue)，這會讓領(ling)(ling)導產生(sheng)誤解(jie)，認(ren)為自己可以接受下班(ban)時間(jian)繼續工作。她吐槽，“我(wo)(wo)不(bu)(bu)知道(dao)我(wo)(wo)還(huan)要(yao)說得多(duo)明白(bai)，他(ta)（領(ling)(ling)導）才能(neng)明白(bai)，下班(ban)了就是下班(ban)了，他(ta)們不(bu)(bu)要(yao)生(sheng)活(huo)(huo)，我(wo)(wo)們還(huan)是要(yao)生(sheng)活(huo)(huo)的(de)。”
妍希認為下班之后，領導(dao)和她(ta)發(fa)工作消(xiao)息其實都是(shi)一(yi)種冒犯(fan)，“我(wo)想還是(shi)界限分(fen)明一(yi)些比(bi)較好。”
最(zui)近(jin)，小逢也被(bei)00后(hou)在(zai)(zai)職場上爽利做法震撼(han)到，接替自己(ji)崗位的是一位00后(hou)，作為(wei)助理，工作多且(qie)雜(za)，小逢在(zai)(zai)任時(shi)，下(xia)(xia)班后(hou)也會等老板(ban)看有沒有需要(yao)才(cai)會下(xia)(xia)班。而這(zhe)位00后(hou)的時(shi)間觀念很強，上班卡著點來，下(xia)(xia)班絕不在(zai)(zai)公司多呆，有次下(xia)(xia)班，老板(ban)讓這(zhe)位00后(hou)幫忙收(shou)拾下(xia)(xia)自己(ji)的辦公室，被(bei)她以(yi)下(xia)(xia)班時(shi)間且(qie)并非自己(ji)工作范圍拒(ju)絕了(le)，沒過(guo)一周，這(zhe)名00后(hou)就(jiu)提(ti)出了(le)離職。
而在(zai)小(xiao)逢眼(yan)里，保潔的(de)(de)工作其實不(bu)過是(shi)老板的(de)(de)小(xiao)范(fan)圍辦公室(shi)，因為(wei)他怕丟東西，所以一直是(shi)小(xiao)逢在(zai)給他做，而00后因此的(de)(de)離職行為(wei)點醒了小(xiao)逢，原來還有“說(shuo)不(bu)”的(de)(de)選項。
剛踏入職場的00后周葉也并(bing)不習慣邊界(jie)感不強(qiang)的領(ling)導。
在一次周末，為了和同(tong)(tong)(tong)(tong)事拉近(jin)距離(li)，新入職(zhi)的(de)(de)周葉(xie)邀請同(tong)(tong)(tong)(tong)事們一起(qi)來家里做(zuo)客，有幾位距離(li)較遠的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)事沒來，這件(jian)事被主(zhu)管(guan)知道后，主(zhu)管(guan)認為她(ta)是在搞小(xiao)團體(ti)，對她(ta)提出了嚴(yan)厲的(de)(de)批評，并警告她(ta)以后不能再和同(tong)(tong)(tong)(tong)事間舉辦相關的(de)(de)活動。
這讓周(zhou)葉感到(dao)郁悶，“下(xia)班后(hou)，我想和(he)誰玩都是我的事情，他無(wu)權(quan)管(guan)我。”因此，周(zhou)葉明確拒絕(jue)了主管(guan)領導的要(yao)求，并表示如果(guo)覺得自(zi)己做的不妥(tuo)可以開除自(zi)己，但(dan)要(yao)提前和(he)人(ren)事溝通好賠償方案。
在(zai)周(zhou)葉眼(yan)里，自己和領導是平等的(de)關系，“我(wo)們只是在(zai)工作上有職級的(de)區別，但并不(bu)表示他有權對(dui)我(wo)進(jin)行任何非工作的(de)干涉。”
界(jie)限分(fen)明(ming)，向上管理，敢于反(fan)抗權威，這(zhe)樣的行(xing)為不僅發生在(zai)互(hu)聯網、私企(qi)，進入體制內(nei)的00后(hou)們，也在(zai)身(shen)體力行(xing)地改變著職場規則(ze)。
落(luo)生(sheng)(sheng)(sheng)考入了教師(shi)編(bian)制，順利成為(wei)學校年(nian)齡最(zui)小(xiao)的班(ban)主任。很快，一(yi)場考驗就來(lai)了，兩個(ge)學生(sheng)(sheng)(sheng)之間(jian)發生(sheng)(sheng)(sheng)意外(wai)，其中有一(yi)人被燙傷，經過落(luo)生(sheng)(sheng)(sheng)協調，雙(shuang)(shuang)方達成和(he)解，并(bing)約定醫(yi)藥(yao)費(fei)應(ying)該一(yi)人一(yi)半賠(pei)償(chang)。但(dan)沒(mei)多久承諾就反悔(hui)了，雙(shuang)(shuang)方家長都(dou)去(qu)教導處投訴(su)，并(bing)認為(wei)班(ban)主任落(luo)生(sheng)(sheng)(sheng)應(ying)當有責任，而領導那邊想(xiang)息事(shi)寧人，所以也(ye)逼著落(luo)生(sheng)(sheng)(sheng)去(qu)上(shang)門給家長道歉。
落生(sheng)(sheng)并(bing)不(bu)認可這(zhe)樣的解決(jue)方式，他認為，學生(sheng)(sheng)燙(tang)傷本屬意(yi)外，自己(ji)雖然是(shi)班(ban)主任(ren)也不(bu)可能無時(shi)無刻盯(ding)著學生(sheng)(sheng)，我是(shi)老師，不(bu)是(shi)孩子的保姆。于是(shi)，當領(ling)導在全校師生(sheng)(sheng)的大群里(li)單獨(du)@他，并(bing)批評他處事(shi)(shi)不(bu)當、管理不(bu)好學生(sheng)(sheng)后，落生(sheng)(sheng)回懟：不(bu)關我的事(shi)(shi)，不(bu)是(shi)我的責任(ren)。
落生(sheng)認為，“如果確實是(shi)我的(de)問(wen)題，我是(shi)可以道歉(qian)，但事情的(de)責任不在我，我道歉(qian)顯得(de)我理虧，而(er)且我有(you)編制，他也開除不了我，頂多就是(shi)評優評職稱沒我的(de)資格”。在當月，績效(xiao)工(gong)資的(de)考(kao)核(he)中，落生(sheng)拿到了最(zui)低(di)的(de)等級，但落生(sheng)表(biao)示(shi)并不在乎，尊(zun)嚴和是(shi)非(fei)曲直才是(shi)最(zui)重要的(de)。
勇氣和底氣并存，不是每個00后都能整頓職場
在新晉職場達人(ren)的另(ling)一(yi)面是，身為(wei)00后，有的人(ren)卻(que)做不到(dao)如(ru)前(qian)者們(men)的灑脫(tuo)，有猶豫，有顧慮，才是更常態(tai)。
考上了(le)事業單位的聞岳不敢對自(zi)己的工(gong)作有(you)絲毫怠慢，家教森嚴的爸(ba)爸(ba)規(gui)定(ding)她，每天必須是最后一(yi)個離開辦公室(shi)的。本來(lai)就在(zai)工(gong)作上最努力的她，更(geng)不敢懈怠，自(zi)此以后她成了(le)辦公室(shi)來(lai)得最早，走得最晚的那個人，因為還涉及到財務工(gong)作，她更(geng)加小(xiao)心謹慎，深怕自(zi)己出一(yi)點差(cha)錯。
而也因為自己的(de)(de)(de)勤勉(mian)和工作成績，她(ta)(ta)成為了(le)單位最年輕的(de)(de)(de)人大代表(biao)，而這(zhe)也讓她(ta)(ta)背負了(le)更大的(de)(de)(de)壓力，當同(tong)事和領(ling)導(dao)把本不屬于(yu)她(ta)(ta)的(de)(de)(de)工作安排給她(ta)(ta)時，她(ta)(ta)也只(zhi)能全(quan)然(ran)接受，拒絕(jue)、反(fan)抗(kang)，并(bing)不在她(ta)(ta)的(de)(de)(de)選項中。
聞(wen)岳(yue)有(you)自(zi)(zi)己的想法，“我(wo)(wo)(wo)雖然現(xian)在收入很微薄，但是只(zhi)有(you)表現(xian)好(hao)才有(you)可能被調(diao)回自(zi)(zi)己家(jia)(jia)鄉的城市，所以(yi)現(xian)在的表現(xian)都是在為(wei)以(yi)后(hou)做準備，我(wo)(wo)(wo)不害怕別人說我(wo)(wo)(wo)卷，我(wo)(wo)(wo)也(ye)(ye)知(zhi)道，和我(wo)(wo)(wo)同期進單(dan)位的同事可能比(bi)我(wo)(wo)(wo)更(geng)優秀，家(jia)(jia)境也(ye)(ye)比(bi)我(wo)(wo)(wo)好(hao)得(de)多，而我(wo)(wo)(wo)只(zhi)有(you)我(wo)(wo)(wo)自(zi)(zi)己可以(yi)依(yi)靠(kao)，我(wo)(wo)(wo)要更(geng)努力地證明我(wo)(wo)(wo)的實力，年(nian)齡(ling)不該成為(wei)制約我(wo)(wo)(wo)的因(yin)素，而是我(wo)(wo)(wo)的加(jia)分(fen)項。”
妍希最近就被(bei)同(tong)為00后的同(tong)事(shi)的“慫”震(zhen)撼到了。同(tong)事(shi)曉新每天(tian)都會(hui)在(zai)(zai)快(kuai)下班時，被(bei)領導安排新的工(gong)作，在(zai)(zai)遭遇了幾(ji)次加班和工(gong)作外的任務(wu)后，曉新找到妍希吐(tu)槽，妍希則(ze)以身說法，告訴他(ta)(ta)要學(xue)會(hui)向上管(guan)理(li)，"如果你覺(jue)得(de)事(shi)情緊急，那么你可以立刻回(hui)復他(ta)(ta)，而如果你覺(jue)得(de)這(zhe)是不(bu)(bu)緊急，或(huo)者(zhe)不(bu)(bu)是你的工(gong)作內(nei)容(rong)，你就可以晚兩個小時回(hui)復他(ta)(ta)，甚至不(bu)(bu)回(hui)復他(ta)(ta)。"
在教授(shou)了“心法(fa)”后，她還是發現(xian)曉新有(you)加班的(de)(de)狀(zhuang)況，在“恨其不爭(zheng)”時，她也在反思，自(zi)己有(you)底氣(qi)的(de)(de)一方面原因，來自(zi)于家庭的(de)(de)支(zhi)持。
雖然才(cai)畢(bi)業，但是妍希(xi)已(yi)經(jing)和男友在準備結婚，在此之前，雙方家庭分(fen)別出(chu)錢為兩人購(gou)置(zhi)了婚房(fang)，而房(fang)貸(dai)也并不(bu)用(yong)她(ta)操(cao)心，她(ta)賺的(de)(de)(de)錢僅需要滿足自己(ji)的(de)(de)(de)生活所需。在職場(chang)上(shang)，她(ta)并沒(mei)有太多(duo)(duo)的(de)(de)(de)野心，在嘗試了一段時間(jian)的(de)(de)(de)高(gao)強度銷售(shou)工作后，身體不(bu)適的(de)(de)(de)她(ta)，果斷的(de)(de)(de)辭掉(diao)了工作，選擇了工作更清(qing)閑但是收入并不(bu)高(gao)的(de)(de)(de)行政工作。因此，說辭就(jiu)辭的(de)(de)(de)勇氣(qi)更多(duo)(duo)來源于無后顧之憂(you)的(de)(de)(de)底氣(qi)。
在(zai)結束(shu)了實習后，歐鵬順利轉正(zheng)進(jin)入(ru)杭州一(yi)家(jia)互聯(lian)(lian)網(wang)小廠(chang)(chang)。身邊的(de)同學(xue)，有接到了某家(jia)知名(ming)互聯(lian)(lian)網(wang)大(da)廠(chang)(chang)的(de)，讓他(ta)(ta)有說(shuo)不(bu)出來的(de)羨(xian)慕。當(dang)時的(de)他(ta)(ta)甚至想邊實習，再找一(yi)找別(bie)的(de)工(gong)作，但是很(hen)快(kuai)，這(zhe)份羨(xian)慕就轉變成了惋惜，因為互聯(lian)(lian)網(wang)的(de)不(bu)景氣，同學(xue)成為了被裁的(de)應屆生，雖然(ran)不(bu)是親身經歷，這(zhe)讓他(ta)(ta)的(de)心態迅(xun)速(su)轉變，下定決心要好好工(gong)作爭取轉正(zheng)的(de)機會。
“每次洗澡的(de)時候，掉落的(de)頭(tou)發就順著水留下(xia)來。”害怕、委屈、不(bu)(bu)(bu)(bu)值都是歐(ou)鵬心頭(tou)揮之(zhi)不(bu)(bu)(bu)(bu)去的(de)情(qing)緒，但歐(ou)鵬不(bu)(bu)(bu)(bu)敢辭職，“別(bie)說整頓職場(chang)了，我甚(shen)至都不(bu)(bu)(bu)(bu)敢整頓我自己，我討厭晚上才(cai)開(kai)始(shi)的(de)分(fen)享會(hui)(hui)，我討厭一天開(kai)不(bu)(bu)(bu)(bu)完的(de)會(hui)(hui)，但我不(bu)(bu)(bu)(bu)想(xiang)丟了工(gong)作(zuo)，也(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)想(xiang)得罪別(bie)人，也(ye)不(bu)(bu)(bu)(bu)敢犯錯(cuo)，每天都活得小(xiao)心翼翼的(de)。”
00年(nian)出身(shen)的(de)歐鵬，開始讓(rang)自己變得更主(zhu)動，甚至開始加入(ru)“內卷大軍(jun)”。
Z世代的職場哲學，整頓職場是誰的事？
整頓(dun)職場，變成了(le)一場旋風，在不了(le)解(jie)不透明的基礎上(shang)，有公司已經做出(chu)了(le)提(ti)前(qian)防御，提(ti)前(qian)“整頓(dun)00后”。
據(ju)湖北新聞報道，西安一公(gong)(gong)司招聘職位詳情中寫道：什么情況(kuang)下都不(bu)能(neng)做(zuo)不(bu)利于公(gong)(gong)司的事，更不(bu)能(neng)起訴公(gong)(gong)司，做(zuo)不(bu)到請離遠點。
此前(qian)還(huan)有一公司(si)專門設立(li)管理00后的部門，對00后單獨管理。
2022年，我(wo)國高校畢(bi)業(ye)生(sheng)人數創歷(li)史新高，達到1076萬人；同時(shi)，畢(bi)業(ye)生(sheng)人數增幅也達到了歷(li)史最高。領英近(jin)期在全球進行的一項Z世(shi)代求職調研顯示，近(jin)1/3的Z世(shi)代群體(ti)表示在“邁出(chu)職場第一步”時(shi)遇到阻礙。
晨(chen)晨(chen)是最(zui)近被(bei)解約(yue)的(de)(de)一(yi)(yi)名(ming)應屆生(sheng)，整(zheng)頓(dun)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)沒輪到(dao)(dao)他，但他提前已(yi)經感受到(dao)(dao)了這場(chang)(chang)(chang)整(zheng)頓(dun)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)的(de)(de)旋(xuan)風。在(zai)最(zui)近一(yi)(yi)次的(de)(de)面(mian)試中(zhong)，他被(bei)問起，你是網上(shang)說(shuo)(shuo)的(de)(de)那種00后嗎(ma)？你會不會想(xiang)要整(zheng)頓(dun)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)呢？這些疑問讓(rang)陳晨(chen)感到(dao)(dao)很無力，趕忙和“整(zheng)頓(dun)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)”撇清關(guan)系(xi)，“我現在(zai)不想(xiang)整(zheng)頓(dun)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)，只想(xiang)找(zhao)到(dao)(dao)一(yi)(yi)份(fen)工作”，晨(chen)晨(chen)說(shuo)(shuo)道。
在遭遇和領導的(de)單獨(du)談話(hua)后，周葉將自(zi)己(ji)的(de)防(fang)備提(ti)升(sheng)了(le)一層(ceng)，她把自(zi)己(ji)的(de)手(shou)機(ji)快捷鍵設為了(le)錄音功(gong)能(neng)，遇到私下的(de)單獨(du)談話(hua)和威脅，就(jiu)能(neng)趁其不備錄音以(yi)保護自(zi)己(ji)的(de)權益。
歐鵬坦言，在裁員潮的(de)(de)當下(xia)，自(zi)己知道作為應屆生的(de)(de)他更(geng)岌岌可危(wei)，他詳(xiang)細地(di)用手機拍(pai)下(xia)自(zi)己在釘(ding)釘(ding)上的(de)(de)上下(xia)班時(shi)間(jian)，留存好加(jia)班的(de)(de)截(jie)圖，更(geng)認真研(yan)讀《勞動法》，以備不時(shi)之需。
事實(shi)上是(shi)(shi)，00后(hou)們(men)遠還沒能成(cheng)為整頓職場(chang)的(de)(de)中堅力量，初入社會的(de)(de)他們(men)不(bu)過(guo)(guo)是(shi)(shi)職場(chang)小(xiao)白、萌(meng)新，職場(chang)上他們(men)仍然是(shi)(shi)弱勢的(de)(de)群體，缺乏經驗和權威。整頓職場(chang)，不(bu)過(guo)(guo)是(shi)(shi)Z世代，帶(dai)著他們(men)的(de)(de)勇(yong)氣(qi)拒絕不(bu)合理的(de)(de)要求(qiu)，爭取(qu)自身權益，讓(rang)侵(qin)占(zhan)了個人生活的(de)(de)無序(xu)(xu)工作重回(hui)有(you)序(xu)(xu)的(de)(de)界線的(de)(de)訴求(qiu)。
另一方面(mian)，企(qi)業(ye)主也(ye)應當(dang)反思(si)，過度加班、996、無故辭退，是否存在傷害勞(lao)動者(zhe)權益的(de)行為，是否讓內卷(juan)、低(di)效成為常態，才讓“整頓職場”這(zhe)幾個字的(de)背后(hou)的(de)力量顯得如此可怖(bu)。
職場(chang)(chang)(chang)環(huan)(huan)境變了(le)，追(zhui)求平等，鼓勵自我表達，重視個體感(gan)受，敢(gan)于質疑權威，提(ti)出(chu)反對(dui)(dui)意見，拒絕PUA，勇敢(gan)地維(wei)護合法的勞動權益等，不過是對(dui)(dui)“向來如此”的職場(chang)(chang)(chang)提(ti)出(chu)的勇敢(gan)對(dui)(dui)抗，也(ye)是由新(xin)生(sheng)代帶頭，在改(gai)變畸形的職場(chang)(chang)(chang)環(huan)(huan)境。而(er)不僅是00后，每一個不愿在畸形職場(chang)(chang)(chang)環(huan)(huan)境中生(sheng)存的人或群體，都應該成為改(gai)變職場(chang)(chang)(chang)的力量(liang)。
放在當下，魯迅的這(zhe)段話似乎也不過時(shi)，“愿中國(guo)青年都擺脫冷氣，只是向上走(zou)，不必聽自暴自棄者流(liu)的話。能做事(shi)的做事(shi)，能發聲的發聲。有一分(fen)熱，發一分(fen)光(guang)，就令螢火一般，也可以在黑暗里發一點光(guang)，不必等(deng)候炬火。”
或許，職(zhi)場本不(bu)需要00后來整(zheng)頓(dun)。
