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智聯招聘上市,閃電戰得手

2014-06-12 項目

展(zhan)示量: 4204
智聯招聘上市,閃電戰得手
5月5日,智聯招聘向SEC提交了招股文件。之后,以神一般的速度于5月15號、6月2號、6月9號、6月11號連續提交了四版修正稿。北京時(shi)間,6月12日晚9點30分,智(zhi)聯招聘在紐交所敲響了上(shang)市的鐘聲(sheng)。 

根據(ju)最終(zhong)版的招股文件,智(zhi)聯(lian)(lian)招聘將以13.5美元發行561萬份ADS(每份代表2股普通股),募(mu)集(ji)資(zi)金(jin)7573萬美元,由瑞士信貸和瑞銀投資(zi)銀行擔任(ren)承銷商。智(zhi)聯(lian)(lian)招聘的募(mu)集(ji)金(jin)額(e)是今年中概股上市融(rong)資最(zui)小的一家。盡(jin)管如此,搶在(zai)阿里之前上市,避免夜長夢多是智聯招聘(pin)最大的(de)成功。

當晚,智聯招聘以(yi)14.88美元(yuan)開盤(pan)(pan),較發行(xing)價(jia)高10%,盤(pan)(pan)中最高價(jia)16.19美元(yuan),較行(xing)價(jia)高20%,市值超過8億美元(yuan)。 

2014年,是(shi)中國公司(si)赴美上(shang)(shang)市的“大年”,但每一(yi)宗IPO都讓人“提(ti)心(xin)吊膽(dan)”。京東路演不(bu)順(shun),回(hui)頭(tou)拉上(shang)(shang)騰訊;獵豹由百度和(he)小(xiao)米保(bao)駕護航;途牛投靠攜程;新浪微博得到(dao)阿(a)里的背書。觸控科技被迫“暫緩上(shang)(shang)市”、迅(xun)雷上(shang)(shang)市懸念重重。資本市場陰(yin)晴不(bu)定,形勢瞬息萬變,智聯招聘從第(di)一(yi)次(ci)提(ti)交文(wen)件到(dao)掛牌交易只用了(le)36個日夜,可以說打了(le)一(yi)場閃電戰(zhan)。 

阿里巴巴是5月(yue)6號首(shou)次提交的(de)文件,估計現在正按SEC的(de)意見進行(xing)修改,第(di)一個修訂(ding)版最快將(jiang)于(yu)下(xia)周(zhou)晚(wan)些時候公布,傳說中的(de)上市日期是8月(yue)8日。阿里當然也著急(ji),但體量(liang)太(tai)大、業務太(tai)復雜(za),急(ji)也沒辦(ban)法。    

智聯(lian)招聘創立已(yi)逾17年,經(jing)(jing)歷多次股權更疊、人(ren)事動蕩(dang)。前(qian)面,前(qian)程無憂早在2004已(yi)經(jing)(jing)成(cheng)功(gong)上(shang)市;后面,獵聘網(wang)(wang)、58同城(cheng)、拉勾網(wang)(wang)緊追不(bu)舍(she)。在這樣的(de)形勢下,CEO郭盛用“新(xin)浪可(ke)以(yi)有(you)微(wei)博、騰訊(xun)可(ke)以(yi)有(you)微(wei)信,都是老公司(si),我(wo)們也可(ke)以(yi)創新(xin)”這樣的(de)話來鼓勵團隊。

年輕的(de)公(gong)(gong)司可(ke)以不(bu)急著上市,可(ke)以等待更(geng)高的(de)估值,迅雷、暴風影音、智(zhi)聯(lian)(lian)招聘,這些老牌公(gong)(gong)司如(ru)果(guo)再不(bu)上市,人(ren)心就(jiu)散了。歷經磨難的(de)智(zhi)聯(lian)(lian)招聘終于成功上市,給人(ren)的(de)感覺是(shi):自古英(ying)雄(xiong)出少年,但老英(ying)雄(xiong)的(de)故事同(tong)樣(yang)勵志。 

與其(qi)它中概股新貴(gui)不(bu)同(或者說美中不(bu)足(zu))的是(shi),智聯招聘(pin)的創始人早已淡(dan)出,這一(yi)點曾令境內外投資人士對公(gong)司(si)(si)的創新能力(li)及團隊(dui)穩(wen)定性有(you)所質疑。但2010年11月空(kong)降(jiang)的CEO郭盛帶領公(gong)司(si)(si)走過(guo)了人事動蕩后(hou)那段(duan)最黑(hei)暗的歲(sui)月,使企業一(yi)步(bu)步(bu)地扭虧為盈(ying)的事實,最終還是(shi)獲得資本(ben)市場的認可。

現有團隊的表(biao)現讓大(da)股東滿意,預計以郭盛為(wei)首(shou)的管理層話語將得(de)到加強(qiang)。

按招股(gu)價,郭(guo)盛通過股(gu)權(quan)激(ji)勵計劃獲得(de)的(de)303萬股(gu)市值(zhi)超過2000萬美元。未來仿效新浪、搜房實行MBO也并(bing)非不可(ke)能。   

晚了整整十年,市值不到前程無憂的一半,但智聯招聘終于和老對手站到了同一條起跑線上
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