從弗格森的例子，看主教練的管理哲學
這個夏天，偽球迷們的狂歡季到了。
歐洲球隊的西裝設計師、主教練的緊身襯衣、太太團的行程表、球員之間的恩怨情仇，有這些八卦填充著整個盛夏，偽球迷們得以保持津津樂道，無論誰贏誰輸，都開心的很。
偽球迷永遠只記得那些綠茵場上的傳奇人物和極品故事，比如，當年弗格森曾經吹噓自己的觀察力：他甚至能在球員自己都沒有感覺的情況下，判斷出球員已經受傷了。他諷刺其他教練，說沒有多少人真正理解觀察的價值。而他認為足球教練最重要的能力之一就是觀察力，特別是發現意料之外的事情的能力。因為這項運動的“意料之外”實在是太多了。而其魅力也在于此。
弗格森應對意料之外的方法，是從基礎做起，用漫長的時間投資來打敗不確定性。也許這就是為什么雖然他在世界杯上的記錄非常糟糕，但是卻在曼聯創造了傳奇：因為只有俱樂部才有可能建立長期機制。1986年，弗格森剛接手曼聯，就立即開始改造俱樂部的青訓營計劃。在當時這可不是什么英雄之舉，因為這種對年輕人才的投資本身就具有豪賭意味，英國人刻薄起來，真是令人發指，比如有位著名電視解說員的那句“你不可能靠一幫孩子贏得一切”居然一時之間成了名言。但是，為了打造更為長期的球隊構架，弗格森建立了兩個“卓越中心”訓練營，專門招募年齡低至9歲的希望之星。弗格森在早期簽下的小球員中，最著名的當屬大衛·貝克漢姆、瑞恩·吉格斯、保羅·斯科爾斯和加里·內維爾，這4名運動生涯超長的球員是曼聯“黃金一代”（上世紀90年代末到本世紀初）的核心成員，正是他們重塑了曼聯的形象。
幸好弗格森非常清楚自己在做什么，因為更多的教練只對打造球隊上心，那只是基于短期的輸贏，而他不同，他的目標是塑造一家足球俱樂部，必須從長遠入手。弗格森在事后總結說：“所以，我希望從根基上就是對的。青訓營計劃是為了給曼聯一線持續地、不間斷地輸送人才。在這個項目里球員們可以一起成長，并能形成情感紐帶，而團隊精神也會由此而生。”
主教練的工作其實與導師類似，都是為了激勵人們變得更加出色，教給他們更好的技巧，讓他們成為贏家，使他們變得更好，然后受益一生。
很多人認為弗格森是個優秀的教練，但是從數據分析來看，他的表現更像一個效率極高的“投資組合經理”。比如，在他執教曼聯期間，在引進球員方面的花銷，比切爾西、曼城、利物浦等對手少得多。原因之一是曼聯致力于年輕球員的投入：弗格森把球員分成三類：30歲以上的、23歲到30歲之間的，以及新入隊的年輕球員。曼聯引進25歲以下球員的比例要比競爭對手高出許多。第二個理由是曼聯敢于賣出那些處于當打之年的球員，這樣做的好處不僅能使球隊在轉會費收入方面超過對手，而且能讓球隊在明日之星的投入上可以持續。弗格森將大部分過了巔峰期但仍有價值的球員賣給其他球隊，只保留少數幾位最優秀的老球員，來維持球隊的連貫性和傳承曼聯的文化。
當然，你永遠不能指望在球場上會有一位好好先生成為偉大的導師。“你永遠不能失去掌控權，特別是當你面對30個頂尖職業球員，而且他們還是百萬富翁的時候，”弗格森說，“如果有哪個球員膽敢挑戰我，挑戰我的權威和對球隊的控制，那么我對他不會手軟。”當球員違規時，弗格森會使出鐵腕手段，這是整個俱樂部保持高水準的一個重要原因。
2005年，曼聯的老隊長羅伊·基恩在電視上公開批評隊友，他的合約隨即被終止。下一年，曼聯的當家前鋒范尼斯特魯伊，因為公然表示對坐冷板凳的不滿，弗格森立馬將他出售給了皇馬。
當然，弗格森是個真正的溝通高手，比如：在比賽中場休息時，主帥其實大概只有8分鐘向球員傳達信息。因此，如何運用好這段時間非常關鍵。當球隊領先時，所有的都好辦。但當球隊落后時，主帥就不得不施加個人影響力，既要激勵球員，但是也必須在極短時間內糾正導致輸球的錯誤。有人分析弗格森退休前10個賽季的賽果發現，如果比賽進行到后半場或者還剩15分鐘，雙方仍處于僵局時，曼聯的后期表現要勝過其他任何英超球隊。也許是中場時鼓舞性的談話（比如弗格森認為“干得好”是語言學上最偉大的發明），或者是比賽中恰當地改變戰術對曼聯善于后期取勝起到了一定的作用。更重要的是，當比賽進行到尾聲，球隊依然落后的時候，弗格森會變得格外具有進攻性，而且會非比尋常地徹底。在訓練中，他經常讓球員練習，當比賽剩下10分鐘、5分鐘、3分鐘的時候怎樣在被動情況下踢進致勝球。
當然，并不是每一位主教練都是“弗格森”制式的。英吉利海峽對面，另一位深受偽球迷喜愛的主教練多梅內克，就采取了與弗格森截然不同的模式。雖然不大靠譜，但是頗為喜人：曾任法國隊主教練的多梅內克是一名狂熱的星相學愛好者，他的生活幾乎都依賴星相學來指引。
他曾經承認：“當我考慮一名隊員的時候，我不僅評估他的球技和個性，更留意他的星座，天蝎座一定跟我不咬弦。”1952年1月25日出生的多梅內克屬于水瓶座，他最害怕的星座，正是天蝎座。因為水瓶座是最容易被天蝎座影響的。曾有人八卦，多梅內克有個黑名單。阿內爾卡、弗雷、皮雷、盧辛、達庫、希爾維斯特和薩阿都在名單上。起初人們以為，多梅內克不選擇他們，是因為有私人恩怨。但如果仔細觀察就能發現，有一個非常驚人的巧合就是：按照星相學理論，黑名單上的人所屬的星座，都和多梅內克不相配合。
盡管多梅內克對外宣稱已不再使用占星術，但是某些時候多梅內克還是不小心流露出他的信仰：“我比起一般的教練多增加了一個標準，星相學微不足道，但它確實有足夠的效果。”
其實，無論主教練采取什么樣的策略，在運動場上，沒有人能夠打敗不確定性。不過，管他呢，反正對于一名偽球迷來說，看足球的樂趣不就在于喝著啤酒，八一八主教練的段子，賭一賭不確定性么。
原載于《財經天下》
歐洲球隊的西裝設計師、主教練的緊身襯衣、太太團的行程表、球員之間的恩怨情仇，有這些八卦填充著整個盛夏，偽球迷們得以保持津津樂道，無論誰贏誰輸，都開心的很。
偽球迷永遠只記得那些綠茵場上的傳奇人物和極品故事，比如，當年弗格森曾經吹噓自己的觀察力：他甚至能在球員自己都沒有感覺的情況下，判斷出球員已經受傷了。他諷刺其他教練，說沒有多少人真正理解觀察的價值。而他認為足球教練最重要的能力之一就是觀察力，特別是發現意料之外的事情的能力。因為這項運動的“意料之外”實在是太多了。而其魅力也在于此。
弗格森應對意料之外的方法，是從基礎做起，用漫長的時間投資來打敗不確定性。也許這就是為什么雖然他在世界杯上的記錄非常糟糕，但是卻在曼聯創造了傳奇：因為只有俱樂部才有可能建立長期機制。1986年，弗格森剛接手曼聯，就立即開始改造俱樂部的青訓營計劃。在當時這可不是什么英雄之舉，因為這種對年輕人才的投資本身就具有豪賭意味，英國人刻薄起來，真是令人發指，比如有位著名電視解說員的那句“你不可能靠一幫孩子贏得一切”居然一時之間成了名言。但是，為了打造更為長期的球隊構架，弗格森建立了兩個“卓越中心”訓練營，專門招募年齡低至9歲的希望之星。弗格森在早期簽下的小球員中，最著名的當屬大衛·貝克漢姆、瑞恩·吉格斯、保羅·斯科爾斯和加里·內維爾，這4名運動生涯超長的球員是曼聯“黃金一代”（上世紀90年代末到本世紀初）的核心成員，正是他們重塑了曼聯的形象。
幸好弗格森非常清楚自己在做什么，因為更多的教練只對打造球隊上心，那只是基于短期的輸贏，而他不同，他的目標是塑造一家足球俱樂部，必須從長遠入手。弗格森在事后總結說：“所以，我希望從根基上就是對的。青訓營計劃是為了給曼聯一線持續地、不間斷地輸送人才。在這個項目里球員們可以一起成長，并能形成情感紐帶，而團隊精神也會由此而生。”
主教練的工作其實與導師類似，都是為了激勵人們變得更加出色，教給他們更好的技巧，讓他們成為贏家，使他們變得更好，然后受益一生。
很多人認為弗格森是個優秀的教練，但是從數據分析來看，他的表現更像一個效率極高的“投資組合經理”。比如，在他執教曼聯期間，在引進球員方面的花銷，比切爾西、曼城、利物浦等對手少得多。原因之一是曼聯致力于年輕球員的投入：弗格森把球員分成三類：30歲以上的、23歲到30歲之間的，以及新入隊的年輕球員。曼聯引進25歲以下球員的比例要比競爭對手高出許多。第二個理由是曼聯敢于賣出那些處于當打之年的球員，這樣做的好處不僅能使球隊在轉會費收入方面超過對手，而且能讓球隊在明日之星的投入上可以持續。弗格森將大部分過了巔峰期但仍有價值的球員賣給其他球隊，只保留少數幾位最優秀的老球員，來維持球隊的連貫性和傳承曼聯的文化。
當然，你永遠不能指望在球場上會有一位好好先生成為偉大的導師。“你永遠不能失去掌控權，特別是當你面對30個頂尖職業球員，而且他們還是百萬富翁的時候，”弗格森說，“如果有哪個球員膽敢挑戰我，挑戰我的權威和對球隊的控制，那么我對他不會手軟。”當球員違規時，弗格森會使出鐵腕手段，這是整個俱樂部保持高水準的一個重要原因。
2005年，曼聯的老隊長羅伊·基恩在電視上公開批評隊友，他的合約隨即被終止。下一年，曼聯的當家前鋒范尼斯特魯伊，因為公然表示對坐冷板凳的不滿，弗格森立馬將他出售給了皇馬。
當然，弗格森是個真正的溝通高手，比如：在比賽中場休息時，主帥其實大概只有8分鐘向球員傳達信息。因此，如何運用好這段時間非常關鍵。當球隊領先時，所有的都好辦。但當球隊落后時，主帥就不得不施加個人影響力，既要激勵球員，但是也必須在極短時間內糾正導致輸球的錯誤。有人分析弗格森退休前10個賽季的賽果發現，如果比賽進行到后半場或者還剩15分鐘，雙方仍處于僵局時，曼聯的后期表現要勝過其他任何英超球隊。也許是中場時鼓舞性的談話（比如弗格森認為“干得好”是語言學上最偉大的發明），或者是比賽中恰當地改變戰術對曼聯善于后期取勝起到了一定的作用。更重要的是，當比賽進行到尾聲，球隊依然落后的時候，弗格森會變得格外具有進攻性，而且會非比尋常地徹底。在訓練中，他經常讓球員練習，當比賽剩下10分鐘、5分鐘、3分鐘的時候怎樣在被動情況下踢進致勝球。
當然，并不是每一位主教練都是“弗格森”制式的。英吉利海峽對面，另一位深受偽球迷喜愛的主教練多梅內克，就采取了與弗格森截然不同的模式。雖然不大靠譜，但是頗為喜人：曾任法國隊主教練的多梅內克是一名狂熱的星相學愛好者，他的生活幾乎都依賴星相學來指引。
他曾經承認：“當我考慮一名隊員的時候，我不僅評估他的球技和個性，更留意他的星座，天蝎座一定跟我不咬弦。”1952年1月25日出生的多梅內克屬于水瓶座，他最害怕的星座，正是天蝎座。因為水瓶座是最容易被天蝎座影響的。曾有人八卦，多梅內克有個黑名單。阿內爾卡、弗雷、皮雷、盧辛、達庫、希爾維斯特和薩阿都在名單上。起初人們以為，多梅內克不選擇他們，是因為有私人恩怨。但如果仔細觀察就能發現，有一個非常驚人的巧合就是：按照星相學理論，黑名單上的人所屬的星座，都和多梅內克不相配合。
盡管多梅內克對外宣稱已不再使用占星術，但是某些時候多梅內克還是不小心流露出他的信仰：“我比起一般的教練多增加了一個標準，星相學微不足道，但它確實有足夠的效果。”
其實，無論主教練采取什么樣的策略，在運動場上，沒有人能夠打敗不確定性。不過，管他呢，反正對于一名偽球迷來說，看足球的樂趣不就在于喝著啤酒，八一八主教練的段子，賭一賭不確定性么。
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