這可能是(shi)在后疫情時代里，對人文(wen)關懷的一(yi)種極具技術浪漫氣質的回應(ying)，亦是(shi)我(wo)們(men)心(xin)中追(zhui)求的融(rong)合多種需求的理想空(kong)間(jian)。
疫情(qing)加速了復合(he)式辦公(gong)時(shi)代(dai)的到來(lai)，提(ti)供了一種(zhong)讓(rang)“眼前的茍且”與“詩和(he)遠(yuan)方”兼得的解(jie)題思路(lu)。
復合式辦公是指遠程辦公與傳統線下辦公相結合的模式，員工每周固定幾天去辦公室，其他時間自行選擇工作地點。
調(diao)研顯示，復合(he)工作模(mo)式下，人們(men)(men)有更多(duo)娛樂學(xue)習的(de)時間，感(gan)到(dao)心情更好，并且節約了通勤、停車等生活(huo)成本；員(yuan)工生產力也有一定提高，微軟(ruan)的(de)年度工作趨(qu)勢報告中，40%的(de)受訪者表示，與疫情爆發前(qian)相(xiang)比(bi)，現在他們(men)(men)對于全(quan)身(shen)心投入工作感(gan)到(dao)更加自(zi)在。
復合辦公模式著實受到各國打工人的歡迎。咨詢機構麥肯錫對全球5000名企業員工的調研顯示，3/4的受訪者希望每周可以遠程工作至少兩天，一半以上的人希望每周能遠程工作至少三天。
有效開展復合式辦公最大的挑戰之一是IT基礎設施，它能大規模實施很大程度上依賴于技術進步。即時通訊、協(xie)作(zuo)文檔、視(shi)頻會議這基礎三(san)件(jian)套自不必說，已經成為了(le)大多數(shu)公(gong)司開(kai)展遠(yuan)程(cheng)協(xie)作(zuo)的標配工具。
一些(xie)專業型更強的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)，如(ru)(ru)(ru)動畫渲染、AI模型訓練、AR/VR等(deng)，對計算資(zi)源(yuan)的(de)(de)(de)需求量極大，在(zai)家用辦公(gong)電腦(nao)上(shang)干(gan)活就如(ru)(ru)(ru)同鈍(dun)刀砍肉(rou)。好(hao)在(zai)云(yun)計算的(de)(de)(de)技(ji)術突破讓這些(xie)工(gong)種(zhong)也能享受遠程辦公(gong)的(de)(de)(de)愜意。例如(ru)(ru)(ru)英偉(wei)達推出(chu)的(de)(de)(de)虛擬GPU，把(ba)龐(pang)大的(de)(de)(de)運算工(gong)作(zuo)放(fang)到(dao)云(yun)端，讓用戶即(ji)使(shi)是遠程訪問也能獲(huo)得媲美實體臺式(shi)機、工(gong)作(zuo)站和(he)服務(wu)器級的(de)(de)(de)性能；再(zai)配(pei)合英偉(wei)達的(de)(de)(de)“傳統藝能”顯卡，回到(dao)辦公(gong)室(shi)的(de)(de)(de)理(li)由又少了一個。
很多人擔心線上工(gong)作帶(dai)來的社交機會減(jian)少、工(gong)作入侵生活(huo)等問題，科(ke)技公司同樣在(zai)通過技術改善。
微(wei)軟(ruan)是全球最(zui)早(zao)嘗試復(fu)合式辦公的企業之一，這也讓(rang)它沉(chen)淀(dian)出了(le)一套從制度到工(gong)具(ju)的方法(fa)論，來實現員(yuan)(yuan)工(gong)工(gong)作和生活(huo)的平衡以及效率最(zui)大化(hua)。在這套方法(fa)論的指導下(xia)，微(wei)軟(ruan)給(gei)產(chan)品加上了(le)一系列保護隱私和休(xiu)息時(shi)間的功能。2021年，微(wei)軟(ruan)還著手打(da)造(zao)“企業版元宇宙” Mesh for Teams，員(yuan)(yuan)工(gong)不僅(jin)能以虛(xu)擬形象開會、聊(liao)天，甚至(zhi)可(ke)以在里(li)面做(zuo)PPT。據微(wei)軟(ruan)介紹，當用(yong)戶說(shuo)話時(shi)，他的虛(xu)擬形象就會產(chan)生生動(dong)的表(biao)情和手勢變化(hua)，讓(rang)員(yuan)(yuan)工(gong)更有臨場(chang)體驗感，更像(xiang)是在線下(xia)面對面聊(liao)天。
當線上的虛擬生活和工作越來越受認可，“線下”開始變得不那么理所當然。對于習慣了遠程辦公的人來說，傳統的辦公室需要證明自己的價值。激進如Twitter，宣布即使在疫情結束后員工也可永久遠程辦公，并已經將位于舊金山的1萬平米辦公樓出租。
微軟全球CEO Satya Nadella曾提出，世界正在經歷混合辦公悖論：員工既想要遠端工作的彈性，同時也想要現場工作的靈感激發與便利性。
對于企(qi)業來(lai)說，想要把員(yuan)工留在線下辦(ban)公室，除了(le)提供(gong)便利的基礎設(she)施（包括為了(le)滿足復(fu)合式(shi)辦(ban)公場景而設(she)置的新IT設(she)施，如高速網絡、智能會議室等），還需要考慮空(kong)間帶來(lai)的幸福(fu)感、歸屬感。
辦公家具公司Steelcase的一項調研顯示，企業員工對工作空間的三大需求分別是促進交往的創新空間、隱私和身心舒適，但53%的(de)人并沒找到他們想要(yao)的(de)空間，以至(zhi)于每(mei)天有(you)(you)51%的(de)人需要(yao)抽點兒時(shi)間“逃(tao)離(li)”固定(ding)的(de)辦(ban)公地點。咨詢機構(gou)益普索則調查發現(xian)，年輕員工對糟糕辦(ban)公環(huan)境的(de)反應(ying)更(geng)決(jue)絕，18至(zhi)24歲的(de)員工中(zhong)有(you)(you)超過20%因(yin)辦(ban)公室設計欠佳而離(li)職。
在(zai)企業(ye)員工(gong)普(pu)遍追求創造性、崇尚公平開(kai)放的(de)今(jin)天，我們期待線下空間(jian)能夠(gou)成為工(gong)作(zuo)的(de)靈感(gan)源泉，而(er)不是緊(jin)張壓(ya)抑(yi)的(de)PPT車間(jian)。無論是環(huan)境、設施、資源還是社交關系，在(zai)一個好的(de)空間(jian)里，人與物(wu)、人與人的(de)接觸都有(you)可能點燃思維的(de)火花。
Owl Lab調研顯示，38%的企業主已經開始迎合復合辦公趨勢改造線下空間，例如減少(shao)個(ge)人工位(wei)或不設固定工位(wei)，并擴(kuo)大會議室(shi)、開(kai)放交(jiao)(jiao)流的空(kong)間，給員(yuan)工提供更多交(jiao)(jiao)流創造的場所。
知名創意機構Wunderman Thompson發布的2022年《The Future 100》還觀察到了線下辦公空間的“野生化”趨勢，一些企業在辦公室內外開辟菜園、蜂巢、觀鳥站，讓員工親近自然療愈身心，甚至可以摘菜帶回家。如此種種，都意在突破傳統的辦公空間的理念，把生活氣息帶入工作場所。
在(zai)人類歷史上，空間的面貌和它的文化氣質從來(lai)都是(shi)相互(hu)影(ying)響、相互(hu)成就(jiu)的；小到一(yi)(yi)間辦公室，大到一(yi)(yi)座城市都是(shi)如此(ci)。
硅(gui)谷，冒險者的天堂，在“build to sell”的城市建設模式(shi)下，企業(ye)和個人(ren)都(dou)潛移默(mo)化地遵循(xun)一種追逐(zhu)刺(ci)激、成王(wang)敗寇的規則。因此(ci)，硅(gui)谷雖然實(shi)現了創新突破和經濟發(fa)展(zhan)，但也使得生活(huo)節(jie)奏越來越快(kuai)、生存成本越來越高，其中(zhong)的人(ren)和企業(ye)越來越覺得不夠“舒適”。
美國的另外一座以科技創新著稱的城市西雅圖，則發展出了一種“build to last”的模式：企業追求基業長青，人們樂于享受人生。《西雅圖夜未眠》的導演諾拉·艾弗隆曾評價這座城市，“是一個人們在工作之外，首先考慮生活的城市”。
西(xi)(xi)雅圖的(de)慢節奏(zou)(zou)氛圍(wei)，并不(bu)(bu)影響它(ta)的(de)快節奏(zou)(zou)創新——星(xing)巴克(ke)、波音、微軟、亞馬遜等四(si)大企業(ye)在各(ge)自(zi)領域內有開疆(jiang)拓土之功(gong)，近年來也不(bu)(bu)乏Convoy、Outreach、Auth0等科(ke)技獨角(jiao)獸(shou)公(gong)司，許多大型企業(ye)也逐漸(jian)將總(zong)部(bu)或研發中心(xin)遷往西(xi)(xi)雅圖。
硅谷和西雅圖的理念沒有高下之分，這兩座城市可以說都是教科書級別的城市建設樣板。但不可否認的是，近些年來，飽嘗疫情和內卷之苦的人們更加傾心于西雅圖模式。僅2021年就有9萬人逃離硅谷搬到生活環境更友好的地方，占當地人口的10%，西雅圖就是其中一個目的地。
在(zai)中國，走(zou)在(zai)互聯網時(shi)代最(zui)前沿的城市，杭州算是一個(ge)。
這里迸發過許多顛覆式的創新：杭州曾一度是中國第一座無現金城市、新零售和數字經濟第一城。如今，杭州持(chi)續向智慧城市(shi)(shi)發展(zhan)，依(yi)靠(kao)城市(shi)(shi)的(de)(de)智慧大腦，運用大數(shu)據(ju)、云計算、區(qu)塊(kuai)鏈、人(ren)(ren)工(gong)智能等前沿技術，提升(sheng)政務服務、交通出(chu)行、醫療健康等方面的(de)(de)服務水平，帶著(zhu)人(ren)(ren)性化的(de)(de)溫度賦能企業和市(shi)(shi)民。
西(xi)湖美景慢(man)生活(huo)遇上科(ke)技創新，杭州與西(xi)雅圖(tu)似乎有某種靈魂上的共鳴。如今，一座“升級版西(xi)雅圖(tu)”正蓄勢待發。
浙江建工地產集團打造的EIC對標西雅圖的建設理念，融合傳統企業強者與科技新貴，崇尚國際范兒的生活方式。
EIC的設計理(li)(li)念是“內外空(kong)(kong)間無邊(bian)界(jie)”。無邊(bian)界(jie)首先體現(xian)在建筑(zhu)的材質和(he)空(kong)(kong)間上(shang)：“夢露(lu)裙擺式”流線一體懸挑技(ji)術大雨棚(peng)，蘋果旗艦店(dian)定(ding)制(zhi)級水晶玻(bo)璃幕(mu)墻，基于Social Hub理(li)(li)念的無邊(bian)界(jie)超級大堂……黑科技(ji)加持下呈現(xian)的獨特(te)空(kong)(kong)間，用微妙的潛意(yi)(yi)識(shi)影響(xiang)人的情緒，鼓勵交流、激發創(chuang)意(yi)(yi)，提升商務效率(lv)。
EIC由(you)7棟最高(gao)約200米的建(jian)筑組成，總(zong)建(jian)筑面積約50萬㎡，包含摩(mo)天樓(lou)宇集(ji)群(qun)、互聯網總(zong)部IT&Mall、國際潮(chao)流商業街區。在這個精心營造的復合生活(huo)工作場域里，生活(huo)、工作、娛樂之間的界限(xian)變(bian)得(de)模糊，人與(yu)人、人與(yu)建(jian)筑、建(jian)筑與(yu)城市和諧(xie)共處。
筑得金巢引鳳(feng)來。
EIC的新金(jin)(jin)融(rong)微城市理念，以大數(shu)據為(wei)大前(qian)提，結合新金(jin)(jin)融(rong)、新科(ke)技(ji)，導(dao)入國際化資源，目標吸引中(zhong)概股(gu)企(qi)業(ye)(ye)回歸(gui)，吸引數(shu)字經(jing)濟頭部(bu)企(qi)業(ye)(ye)、醫療健康(kang)大腦、新金(jin)(jin)融(rong)新科(ke)技(ji)企(qi)業(ye)(ye)入駐(zhu)，鏈(lian)接科(ke)技(ji)、連接人，借勢城市發(fa)展再造(zao)一(yi)片產業(ye)(ye)高地。
如同升級(ji)版的(de)西雅(ya)圖，EIC把生(sheng)(sheng)活、工(gong)作(zuo)、娛樂(le)裝進一座24小(xiao)時永(yong)動的(de)微城中(zhong)。在(zai)這里(li)，一種(zhong)全新的(de)工(gong)作(zuo)和生(sheng)(sheng)活方式在(zai)這片城市中(zhong)心的(de)空(kong)間中(zhong)等待(dai)被(bei)發現。
這可能是在后疫情時代里，對人文關懷的一種極具技術浪漫氣質的回應，亦是我們心中追求的融合多種需求的理想空間。
