據(ju)法國媒體7月2日(ri)報(bao)道(dao)，谷歌(ge)公司日(ri)前(qian)做出一項(xiang)大膽決定，要向同性戀雇員(yuan)提(ti)供比異性戀更高的薪水，以補償(chang)他們在納稅(shui)上遭受的損失。
同性戀(lian)婚姻目前在(zai)美國絕大多數州都沒有得(de)到法(fa)律(lv)承認，同性戀(lian)者(zhe)組建的(de)家(jia)庭也因此無法(fa)享受正(zheng)常家(jia)庭在(zai)稅收上的(de)減(jian)免優惠(hui)，不能像異性戀(lian)者(zhe)那樣(yang)免交伴(ban)侶的(de)健康保險費。
《紐約時報》的消(xiao)息稱，同(tong)性戀家庭(ting)每年要比正常家庭(ting)多繳約1000美元的健康保(bao)險費。
而谷歌公司7月1日出臺的給同(tong)性戀雇員加薪舉措就是(shi)為了替(ti)他們彌補這(zhe)部分差額。
谷歌(ge)戰略發展部(bu)官員辛西婭·楊(yang)介紹說，公司還(huan)將調整(zheng)因家庭原因和生病請(qing)假的天數規(gui)定，同性戀雇員和異性戀將得到同等的待(dai)遇。
這家全球IT業(ye)龍(long)頭老大向來以(yi)高(gao)福利和制度人性化著(zhu)稱，會為員工(gong)提供免費的精美食物以(yi)及洗衣、健身和娛(yu)樂(le)等服務。
公司對(dui)同性(xing)戀、雙性(xing)戀和變性(xing)人群體也非常(chang)寬容(rong)，曾明確反(fan)對(dui)加利福尼亞州去年通過的“8號法案”，該法案旨在從(cong)法律上界定婚姻只存在于(yu)男女之間(jian)。
谷歌聯(lian)合創始人謝爾蓋·布林(lin)曾(ceng)經表(biao)示：“我們不應該剝(bo)奪任何人的(de)基本權利，不管他的(de)性取向(xiang)是什么(me)以及他是否(fou)要和同(tong)性愛人結婚。”
上周末，近(jin)300名谷歌(ge)員工(gong)帶著五顏六色的(de)氣球參加了舊金(jin)山第40屆同性戀大游行。
辛西婭·楊表(biao)示，公(gong)司的(de)企業文化(hua)支持同(tong)性戀(lian)者(zhe)表(biao)達意愿(yuan)的(de)自(zi)由，“谷歌的(de)同(tong)性戀(lian)雇員還會參加(jia)今年在波蘭舉(ju)行(xing)的(de)歐洲同(tong)性戀(lian)大游行(xing)，以及在東京和(he)新加(jia)坡等地方(fang)舉(ju)行(xing)的(de)類似活動”。
谷(gu)歌(ge)目前有2萬多(duo)名(ming)員(yuan)工，人們(men)還(huan)不清楚其中同(tong)(tong)性(xing)戀雇(gu)員(yuan)的比例，但是單位內部的同(tong)(tong)性(xing)戀組織有700多(duo)名(ming)成(cheng)員(yuan)。
公(gong)(gong)司福(fu)利顧問莫雷表示：“這些政策都(dou)會(hui)帶來(lai)連鎖反應，像谷歌知名度(du)這么高的(de)公(gong)(gong)司，無論做任何決定，都(dou)會(hui)產生發散(san)性的(de)效(xiao)果。”《紐約(yue)時報(bao)》也認為，谷歌的(de)做法會(hui)引發硅谷其(qi)他公(gong)(gong)司的(de)紛(fen)紛(fen)效(xiao)仿。
